傷病手当金の支給日はいつになる？振込が遅れる原因と早く受給するコツ

傷病手当金の支給日はいつ？

協会けんぽの場合、審査の結果、支払いができるときは、申請書を受け付けてから10営業日以内に支払われます。営業日で数えるため、土日祝日や連休をはさむと、暦の上ではもう少し長くなります。

健康保険組合や共済組合は、組合ごとに支給の時期が違います。申請書に不備がなければ、一般的に2週間から1か月程度で口座に振り込まれます。「毎月◯日に支払う」と日を決めている組合もあります。加入先の案内を確認しましょう。

参考：協会けんぽ 病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)のよくあるご質問

参考：三菱UFJ銀行 傷病手当金とは？支給条件や申請方法、金額の計算方法と期間をわかりやすく解説

土日祝日や連休をはさむとき

協会けんぽの「10営業日以内」は、営業日で数えます。土日祝日やお盆休み、年末年始をはさむと、そのぶん入金は遅れます。

入金される時刻は、金融機関の処理によって前後します。予定の日の朝に口座へ反映されなくても、すぐに不備があると決めつけず、翌営業日まで待って確認しましょう。

傷病手当金の申請から支給日までの基本的な流れ

手続きの準備や申請のタイミングによって、傷病手当金の支給日がいつになるかが決まります。そのため、以下の申請手順を正しく理解しておくことが大切です。

• 3日間の待期期間を完成させる
• 休業4日目以降に医師に申請書を書いてもらう
• 労働者の記入欄を埋める
• 会社に事業主欄を記入してもらう
• 加入している健康保険組合に申請書を提出する
• 支給日と支給額が決定される
• 指定した銀行口座に支給額が振り込まれる

ここでは、傷病手当金の申請から支給までの流れを確認しましょう。

3日間の待期期間を完成させる

傷病手当金を受給するためには、連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったことが一つの条件です。

支給条件にある「連続する3日間の休業期間」は、待期期間と呼ばれます。待期期間は必ず連続している必要がある、通算3日間ではないことに注意しましょう。

待期の3日間には、有給休暇や土日・祝日も含まれます。加入している健康保険によって扱いが違う場合もあるため、事前に確認しておきましょう。

例えば、業務外の傷病で土日の2日間休業して月曜日に出勤した場合は、待期期間は成立していないことになるため、数え方に注意が必要です。

参考：傷病手当金は公休日も支給される？土日・シフト制の扱いをわかりやすく解説

参考：有給休暇と傷病手当金の関係をわかりやすく解説｜有給中は対象外？半休・退職時の注意点も整理

休業4日目以降に医師に申請書を書いてもらう

待期期間の成立後、4日目の休業日から傷病手当金が支給されます。

申請には、加入している健康保険組合の「傷病手当金支給申請書」が必要です。申請書は本人・医師・会社の三者が記入する欄があり、まずは医師に療養のため休業が必要であることを書いてもらう必要があります。

傷病手当金は1日ごとに支給される給付金であり、休業4日目から1日分ずつ申請して受け取ることは理論上可能ですが、申請のたびに申請書を作成しないといけなくなります。

そのため、ある程度の期間分をまとめて申請するのが一般的です。健康保険組合によっては、申請のタイミングを月末に指定し、1か月分ずつ支給するルールを定めていたり、推奨したりしている場合もあります。

労働者の記入欄を埋める

医師に申請書の該当欄を書いてもらったら、次に本人欄に必要事項を記入しましょう。

健康保険の被保険者番号が必要になるので、あらかじめ保険証などを準備しておくとスムーズに記入できます。被保険者証の記号と番号を書く欄があります。番号がわからないときは、会社の担当者か、加入先の窓口に確認しましょう。

会社に事業主欄を記入してもらう

申請書の作成の最後に、申請書の事業主欄を会社に記入してもらいます。

会社を通じて傷病手当金の申請をする場合は、渡した申請書が手元に戻ってくることはなく、そのまま健康保険組合に提出されます。

加入している健康保険組合に申請書を提出する

会社から申請書を返却された場合は、自分で加入している健康保険組合に提出することも可能です。提出方法は健康保険組合にもよりますが、一般的には窓口で直接手渡すか郵送する方法があります。

傷病手当金の申請期限は、支給対象となる日の翌日を起算日として2年以内です。例えば、2025年11月15日の支給分は、2027年11月15日が期限となります。

申請が遅くなると、退職や転院などで当時と状況が変わっている可能性もあり、書類の準備に時間がかかってしまうことがあります。「1か月ごと」「休業期間が終わったとき」など、キリのいいタイミングで速やかに手続きするとよいでしょう。

協会けんぽは、1か月単位で、給与の締め日ごとに申請することをすすめています。給与の支払いの有無を、会社に証明してもらう必要があるためです。

参考：協会けんぽ 病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)のよくあるご質問

支給日と支給額が決定される

申請書の提出後、健康保険組合で審査が行われます。審査の結果、支給が決定されると傷病手当金の支給決定通知書が届きます。

通知書に書かれる内容や、届くまでの期間は、加入している健康保険によって違います。届いた通知書は、支給額や支給期間を確認するために、大切に保管しておきましょう。

指定した銀行口座に支給額が振り込まれる

支給決定後、申請書に記入した銀行口座に支給額が振り込まれます。

傷病手当金は非課税のため、所得税や住民税が引かれることはありません。年末調整や確定申告も不要で、支給額を全額受け取れることが特徴です。

傷病手当金の支給日が遅くなる原因

傷病手当金の支給日が遅くなる原因には、主に以下があります。

• 支給条件を満たしていない
• 申請書類に不備がある
• 申請する期間が長い
• 支給額の調整対象である

それぞれの原因を詳しくみていきましょう。

支給条件を満たしていない

待期期間が成立していない場合など、そもそも支給条件を満たしていないと傷病手当金は支給されません。傷病手当金の支給条件は、以下の4つです。

• 業務外の事由による病気やケガで療養が必要になり休業していること
• 仕事に就けないと判断されること
• 連続する3日間を含み、4日以上働けなかったこと
• 休業期間中に給与の支払いがないこと

ただし、休業期間中に給与や手当の支払いがあっても、その日額が傷病手当金の日額より少ない場合は差額が支給されるケースもあります。

申請書類に不備がある

提出した申請書や添付書類に不備があると、書類の差し戻しが発生して審査に時間がかかることがあります。支給決定となっても即日振り込まれるわけではないため、差し戻しに時間がかかることで、実際に入金を確認できるまでの期間が長くなってしまいます。

申請書は労働者本人が記入する以外にも、医師や会社が書く欄があるため、各者がミスなく書類を作成することが給付金をスムーズに受け取るポイントです。

協会けんぽでは、申請期間の初日が属する月までの12か月間に、転職や、定年後の再雇用などで記号番号が変わったときや、退職後に任意継続へ移ったときは、添付書類が必要になります。添付書類がないと、そのぶん審査に時間がかかります。

参考：協会けんぽ 病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)のよくあるご質問

申請する期間が長い

傷病手当金は1日ごとに申請できる給付金のため、一部の健康保険組合を除いて、申請期限内であれば申請するタイミングは自由です。

しかし、2か月ごと3か月ごとなど、長い期間をまとめてもらおうとすると、その分支給日は遅くなります。その間は給付金をもらえないため、申請のタイミングに注意しましょう。

支給額の調整対象である

傷病手当金は、条件を満たすと他の給付金と併用できるケースがあります。ただし、支給額が調整されるため、傷病手当金の分は満額もらえないこともあることに注意が必要です。

支給額が調整される給付金のうち、特に「障害手当金」を同時に受給する場合は、支給日が遅れる可能性があります。

障害手当金とは、障害厚生年金3級よりやや低い程度の軽い障害を持つ人に支給される一時金です。傷病手当金としてもらえる合計額が、障害手当金の受給額を超えるまで、傷病手当金は支給されない仕組みです。

例えば、障害手当金として130万円を受け取った場合、傷病手当金の合計額が130万円に達する日までは受け取れません。その後、合計額が130万円を超えると、傷病手当金の支給が始まります。

10営業日を過ぎても振り込まれないとき

協会けんぽの場合、受付から10営業日を過ぎても入金がないときは、加入先の都道府県支部に、個別の状況を問い合わせます。問い合わせる前に、会社が申請書を協会けんぽに提出済みか、申請書に記入漏れや書き間違いがないかを確認しておくと、話が早く進みます。

傷病手当金の支給日を早める4つのコツ

傷病手当金は、申請から支給までに一定の時間がかかるため、手続きの進め方によっては支給日の決定や振り込みが遅れることがあります。

しかし、いくつかの工夫により、支給日を早めることが可能です。事前準備や会社との密なコミュニケーション、申請のタイミングなど、コツを知っていれば支給までの期間を短縮できるため、計画的に進めることが大切です。

ここでは、申請をスムーズに進め、できるだけ早く受給するための4つのポイントを紹介します。

事前に準備できる書類はあらかじめ用意しておく

傷病手当金をスムーズに受け取るためには、必要書類を事前に準備しておくことが重要です。一般的に申請書は会社から受け取るため、一度に複数枚もらっておくと、2回目以降の申請時にもう一度もらう必要がなく手間と時間を省けます。

また、傷病手当金以外の給付金を受け取っている場合や健康保険組合のルールによっては、添付書類が必要になることもあります。自分のケースはどのような書類が必要か、事前に調べて準備しておくと支給日までの時間のロスを減らし、スムーズに受給できるように準備しましょう。

会社とこまめに連絡を取り合う

在職中は会社を通じて書類のやり取りや申請を行うため、会社の担当者とこまめに連絡を取ることが大切です。お互いにコミュニケーションを取っておけば、必要書類の種類や手続きの進め方など、疑問点や不明点を聞きやすい環境が生まれます。

休業が必要になり、傷病手当金の受給を検討している場合は、担当者とコンタクトを取れるようあらかじめ手段を確保しておくと手続きがスムーズです。

速やかに医師欄を記入してもらう

傷病手当金は、実際に傷病で労務不能だった日に対して、後から申請して給付金を受け取る仕組みです。休む予定の日についての給付金は、前もって申請することができません。

そのため、すぐに書類を提出して申請できるようにあらかじめ準備しておくと、支給日まで時間を無駄にせず過ごせます。医師に書類を書いてもらうためには医療機関の受診が必要なため、申請する期間の直後に受診するなど、スケジュールを決めておくとよいでしょう。

申請する期間を短くする

傷病手当金を申請するタイミングは、健康保険組合で決められていない限り自由です。1か月ごとに申請したり、1年分をまとめて申請したりと、個人の都合で決められます。

ただし、申請する期間が長くなるほど支給日が遅くなるため、すぐに受け取りたい場合は1か月分ずつ申請するのがおすすめです。給与と同じように1か月ごとに受け取れば、収入の入らない空白の期間がなくなり、給与の支払いを受けているときと同じような感覚で生活できます。

傷病手当金を受け取る3つのメリット

傷病手当金は、病気やケガで仕事を休まなければならないときに、生活を支えてくれる制度です。経済的な不安を和らげるだけでなく、安心して療養に取り組めるように整えられています。

実は状況によって、在職中だけでなく、退職後も支給を受けられるケースもあります。ここでは、傷病手当金を受け取ることで得られる主なメリットを3つの観点から見ていきましょう。

療養に専念できる

傷病手当金を受け取ることで、生活が安定しやすくなり、傷病の療養に専念できることが最大のメリットです。

急な病気やケガで仕事を休まなくてはいけない場合、有給休暇を利用することは可能ですが、日数には限度があるため、長期間におよぶ休業では対応できません。有給休暇を消化した後は、給与の支払いが止まってしまい、収入に不安を抱えながら療養することになります。

傷病手当金は給与より受け取れる金額が少なくなるものの、税金がかからない非課税の収入として生活を支えてくれる助けになるでしょう。

他の給付金の対象外でも受け取れる可能性がある

傷病の種類や程度によっては、障害厚生年金や障害手当金の対象外となり、働けないにもかかわらず給付金を受け取れない状況になってしまうことがあります。

支給の判断は、病名そのものではなく、医師が働けない状態と認めるかどうかで決まります。具体例として、うつ病や適応障害、パニック障害、新型コロナウイルスやインフルエンザによる長期療養が必要なケースなども適用されます。

そのため、障害厚生年金や障害手当金などの対象外となった人でも、条件を満たせば傷病手当金を受け取れる可能性があります。

条件を満たせば退職後も受給できる

在職中に傷病手当金を受け取っていた場合は、条件を満たせば退職後も受給を続けられます。退職後も、継続して受給できる条件は以下のとおりです。

• 健康保険の資格喪失日の前日までに継続して1年以上の被保険者期間があること
• 資格喪失時に傷病手当金を受ける条件を満たし、退職日に出勤していないこと

上記を満たす場合は、退職後に別の健康保険に加入していても、前の会社で加入していた健康保険組合からの傷病手当金を継続して受給できます。

参考：傷病手当金は退職後もらえない?受給できる条件と不支給の理由

傷病手当金の振込日についてのよくある質問

Q. 毎月、決まった日に振り込まれますか？

協会けんぽは、申請書を受け付けてから10営業日以内に支払うため、毎月同じ日とは限りません。健康保険組合や共済組合は、「毎月◯日」と定めているところもあります。加入先の案内で確認してください。

Q. 2回目以降の振込も、同じ日数ですか？

協会けんぽの案内では、受付から10営業日以内と書かれていて、初回と2回目以降で日数を分けた説明はありません。ただし、書類に不備があれば、2回目以降でも、そのぶん遅れます。

参考：傷病手当金は2回目ももらえる？うつ病や違う病気・再発した同じ病気の場合に分けて紹介

Q. 2か月分をまとめて申請すると、どうなりますか？

申請する期間が長いほど、確認する内容が増えて、支給が遅れやすくなります。協会けんぽは、1か月単位で、給与の締め日ごとに申請することをすすめています。

Q. 会社の口座に振り込んでもらえますか？

申請書に書く振込先は、申請する本人と同じ名義の口座を指定します。会社の口座は指定できません。

参考：協会けんぽ 静岡支部 傷病手当金支給申請書 記入時のポイント

Q. 年末年始やお盆休みをはさむと、どうなりますか？

営業日で数えるため、休みの日数のぶん、入金は遅れます。休みに入る前に、申請書を出しておくと安心です。

まとめ

傷病手当金の振込日は、協会けんぽなら申請書の受付から10営業日以内が目安です。健康保険組合や共済組合は、組合ごとに違います。土日祝日や連休をはさむと、そのぶん遅れます。書類に不備があったり、申請する期間が長かったりすると、さらに遅れます。

早く受け取るには、1か月単位で申請すること、会社や医師への依頼を早めにすること、記入漏れをなくすことが大切です。10営業日を過ぎても入金がないときは、加入先に問い合わせましょう。

とはいえ、病気で休みながら、書類のやりとりや、会社・医師への依頼、退職日の調整まで自分で整えるのは負担が大きく、一つ間違えると、受け取れるはずだった期間やお金を逃します。

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