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T.Y 様
精神的にゆとりが出来ました。
年代
50代以降
前職の仕事内容
技術職
前職の月収
41～50万円
退職理由
過重労働
現在までの受給額
約201～400万円
給付金満了後のご予定
療養
給付金制度に対する“第一印象”は何でしたか？
複雑な会社人事と健康保険組合とのやりとりを、丁寧にサポートしてくれそうでした。
サポートを受ける決め手は何でしたか？
ノウハウがしっかりしているようで、最初のWEBカウンセリングで、安心感がありました。また、サポートが手厚く、丁寧にひとりずつ、状況に応じた、対応をしてくれる印象を持ちました。
そして、チャットというシステムで、迅速に対応して頂いています。
実際にサポートを受けてみて良かった点は何ですか？
特に、最初の会社人事への申請の段階が重要でしたが、そこをきっちりサポートして頂いたことが、素晴らしい対応でした。
実際、私の場合、会社人事担当者は、傷病手当金は在職時のみで、退職後に給付制度があることを知らず、健康保険組合に確認するという対応でした。また、健康保険組合にも、明確な退職後の給付制度を示しておらず、サポートのお蔭で、扉をこじ開けた感じでした。
また、毎月の傷病手当金申請書をきちんとチェックしてもらい、トラブル無く過ごせています。
実際に給付金を受給できたことで生活にどのような変化が起きましたか？
精神的にゆとりが出来ました。金銭的にも、もちろんですが、リラックスした日々を過ごせました。
