社会保険給付金サポート

社会保険給付金サポート
お悩み

我慢して働いていませんか?

世界から見て日本人は真面目・律儀で評価も高い反面、どんなに厳しい環境で過ごしていても我慢しなければいけないことだと考え、一人で悩みを抱え込んでしまう方がたくさんいらっしゃいます。

社会保険給付金サポート

退職コンシェルジュの「社会保険給付金サポート」では、そんな不満を抱えている皆様に
本来受けられるであろう社会保険給付を活用した給付金の申請サポートを行っております。

お客様の退職後の生活を
全力サポート

給付金を時間に変え、お客様の未来を提供

退職後につきまとう金銭的な不安。
本来給付金の対象にも関わらず一人あたり数十万円~数百万円もの金額を受け取り損ねています。私達はお客様が長年支払った保険料を無駄にせずに、退職後の生活を安心して過ごして頂けるよう全力でお手伝いいたします。

専任プロと受給手続きで
お得で安心!

無料でプロに相談、安心サポート対応でトラブルゼロの実績。

申請の複雑な手順をサポート専任スタッフがご案内いたしますので、ご不明点があってもお気軽にご相談いただけます。さらに当サービスを利用して、万一受給できなかった場合は全額返金保証もございます。今まで1000名以上のお客様に退職コンシェルジュを利用していただいており、大きなトラブルはありません。顧客満足度も98%を誇ります。全国どこでも対応可能なので、まずはお問い合わせください。

これらを提供することにより、難しく煩わしい
「社会保険給付金」の申請をスムーズに安心して行うことができます。

ご利用のメリット

  • point1

    最大受給期間は
    なんと28カ月!

    2.4年 長くサポート
  • point2

    お客様の状況、退職後の予定を
    丁寧にヒアリングする調査活動

    2.4年 長くサポート
  • point3

    金額的な損が発生する
    リスクはありません

  • point4

    受給額増額で一人あたり
    およそ数十万円~数百万円

  • point5

    申請条件や申請ステップをわかりやすくお伝えする「申請アドバイス」

  • point6

    専門的なサポートチームと安心して進捗共有できる「万全サポート」

2.4年 長くサポート

きちんと申請したのに申請が通らなかった…そんな方もご安心ください!
退職コンシェルジュでは万一申請が通らなかった方のために「全額返金保証」を設けております。
サービス開始前には担当コンシェルジュとの無料面談がございますので、ご不安な点等をお気軽にご相談ください。
遠方の方には通話面談にて対応させていただいております。
※サービスに含まれる内容は回答を控えさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

給付までの流れ

  • - Step 1 -

    お問い合わせ
    (もしくはLINE@)

    お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください!

  • - Step 2 -

    無料通話相談

    お問い合わせ後、担当コンシェルジュよりお電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。
    受給条件を満たしていることの確認が取れた場合、改めてゆっくりとお話しできる日時のご面談または通話面談のご予約を承ります。
    現在多数のお問い合わせをいただいておりますため、ご希望日時にご予約を承れない場合がございます。
    恐れ入りますがご了承ください。

  • - Step 3 -

    サービス開始

    内容に同意していただけたお客様にはこの時点でお申し込みをいただきます。契約書を交わした上でサービス料金をお支払いいただき、サポートを開始いたします。サポートには「chatwork」という機能性に優れたチャットツールを使用いたしますので、担当コンシェルジュより操作方法を丁寧にお伝えいたします。

  • - Step 4 -

    必要書類準備・提出

    給付金の申請に必要な書類をご用意いただき、必要書類がすべて揃いましたら所定の機関へ提出していただきます。必要な書類や記入方法等、複雑な申請もひとつひとつ丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。

  • - Step 5 -

    審査・受給確定

    書類提出後、審査が開始されます。審査が完了し無事に受給が確定すると、約1~2週間でお客様の指定口座に給付金が振り込まれます。

メール相談

適用条件

  • 年齢が20歳~54歳
  • 退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
    [例] 1/15申し込み場合…
    ①1/28退職予定の方は2週間をきってるためNG、②4/30退職予定の方は3ヶ月を超えているためNG、③1/29~4/14退職予定の方はOK
  • 現時点で転職先が決まっていない
  • 社会保険に1年以上加入している(保険証参照)
  • 使用可能な有給日数が4日以上ある

※大変恐縮ですがその他細かい条件をお聞きした上、お断りする可能性がございますので予めご了承ください。

ご確認事項

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