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# 退職コンシェルジュ

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## 求人

- [株式会社And Security【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/532/)
- [【ヘルプデスク】株式会社シニアジョブ【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/471/)
- [【事務職】株式会社シニアジョブ【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/486/)
- [大阪ガスビジネスクリエイト株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/530/)
- [株式会社アサンテ【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/528/)
- [株式会社ビコー【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/526/)
- [明和ゴム工業株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/524/)
- [ファイズオペレーションズ株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/522/)
- [株式会社アーキ・ジャパン【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/520/)
- [株式会社トーヨーホールディングス](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/518/)
- [株式会社水工エンジニアリング](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/516/)
- [大阪デジタルエクスチェンジ株式会社](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/514/)
- [株式会社アルファファイナンシャルプランナーズ](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/512/)
- [クレジオ・パートナーズ株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/510/)
- [株式会社AXIS【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/509/)
- [株式会社GROOVE](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/508/)
- [株式会社ワークス・ジャパン](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/507/)
- [セントラルエンジニアリング株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/506/)
- [株式会社ウォーターウィッシュ【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/504/)
- [株式会社Def tribe](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/503/)
- [株式会社KB【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/502/)
- [中央出版株式会社アイン保育園【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/500/)
- [株式会社アイリンク・ケア【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/498/)
- [社会福祉法人三篠会【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/497/)
- [株式会社ストーン・フィールド【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/496/)
- [有限会社カゾメディカル【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/495/)
- [ヘッドスプリングホールディングス株式会社](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/494/)
- [株式会社ジュポンインターナショナル【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/493/)
- [株式会社村上農園【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/492/)
- [株式会社八百鮮【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/491/)
- [株式会社ハイデイ日高【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/490/)
- [株式会社FTG Company【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/489/)
- [アデコ株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/488/)
- [株式会社オール](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/485/)
- [株式会社ピーエイ](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/483/)
- [L&E Group【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/482/)
- [株式会社ゴンドラ](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/481/)
- [FAST BPO株式会社](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/480/)
- [株式会社WEBY【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/479/)
- [株式会社NEXT ONE](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/478/)
- [株式会社Wizleap](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/477/)
- [オーガニックグループ株式会社【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/475/)
- [株式会社ACROVE](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/473/)
- [株式会社リプライオリティ【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/472/)
- [株式会社アーラリンク 【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/470/)
- [株式会社ワークポート【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/469/)
- [株式会社NRC【未経験OK】](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/468/)
- [一般財団法人あんしん財団](https://www.taishoku-concierge.jp/agent/job-detail/429/)

## お知らせ

- [障害年金申請代行サービスのご案内](https://www.taishoku-concierge.jp/news/detail-3308/)
- [Yokohama Info様で退職コンシェルジュをご紹介いただきました](https://www.taishoku-concierge.jp/news/detail-3304/)
- [業務提携のお知らせ【こころとからだのオンラインクリニック】](https://www.taishoku-concierge.jp/news/detail-600/)
- [業務提携のお知らせ【mentoa（メントア）】](https://www.taishoku-concierge.jp/news/detail-1206/)
- [業務提携のお知らせ【メンタルスグミル】](https://www.taishoku-concierge.jp/news/detail-65/)
- [ホームページリニューアルのお知らせ](https://www.taishoku-concierge.jp/news/detail-66/)

## お客様インタビュー

- [安心感と信頼感を持ちながら申請できたことが大変良かったです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3462/)
- [この手のサービスは詐欺のように感じて本当かどうか怪しかった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3346/)
- [本当に貰えるのか半信半疑でした。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3403/)
- [精神的にゆとりが出来ました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3339/)
- [不測の事態でも専門的な知識を持ったプロがいるためサポートを受けられるのは大きいと思います。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3472/)
- [受給していなければ貯金を切りくずすしかなかったので、安定した生活ができて心に余裕が持てた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3470/)
- [在職中と大きく変わらない生活を過ごすことができたので安心感がとても大きかったです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3469/)
- [心にゆとりができ、自分がやりたいことがみつかりました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3468/)
- [親身になって社会復帰ができるようにしてくれる手を差し伸べてくれる安心感がすごくある。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3467/)
- [こういう制度があるんだと思いましたが、自分は対象ではないだろうと思っていました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3466/)
- [生活が安定してメンタルの悪化が抑えられました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3465/)
- [質問に対する回答は私が納得いくまで教えていただけて、スピード感もあって良かったです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3464/)
- [とても自分1人で申請できるような簡単なものではないと感じました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3461/)
- [チャットでのやり取りが基本なので、メンタルが弱っている時でもやり取りしやすかった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3460/)
- [違法ではないかと不安でした。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3402/)
- [一つ一つ丁寧にサポートしてくれたのが退職コンシェルジュでした。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3401/)
- [絶対に損することはないと感じたから決めました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3400/)
- [本当に受け取れるのかが不安だった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3366/)
- [多数あるサポート会社の中から安価な会社は信用できず申し込むことにした。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3365/)
- [少しでも多く給付金を受け取れるのなら助かるなと思い申し込みました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3364/)
- [妻、子供との時間を作れ、また想い出をたくさん作ることができた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3362/)
- [ちょっと金額が高いかな？と思いましたが、それ以上の価値があると思いました！](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3352/)
- [サポート無しでは絶対に不可能だと思っていた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3351/)
- [自分1人で申請できるか調べましたが、ネット上の情報では分からないことが多すぎました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3350/)
- [最初は不安でしたが今では安心して毎月支給されています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3349/)
- [実際の支給事例をみて信頼できると感じた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3348/)
- [国の保険制度である給付金を使うことで怪しい気持ちが払拭された。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3347/)
- [本当にこのような制度があるのかな？](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3344/)
- [退職コンシェルジュが一番適正なサポート料金に感じた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3343/)
- [本当に貰っていいのか疑問だった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3341/)
- [自分が受給対象者なのか？気になりました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3297/)
- [サポートの手厚さやきめ細かさが決め手でした。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3296/)
- [自分自身を見つめる時間がもてるようになり、心に余裕ができてきました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3295/)
- [全然知らない制度だったので本当に大丈夫か心配だった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3244/)
- [半信半疑だったが、今後の生活のために受給決定。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3243/)
- [サポートの対応とその内容、並びにChatworkを利用したスピード感が良かった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3242/)
- [生活費を気にせず ゆっくり静養出来る安心感。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3241/)
- [給付金の手続きの全てをサポートしてくれる。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3240/)
- [給付金があることで次のステップに行くまでの猶予ができた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3239/)
- [次の仕事を探すまでに慌てることなく余裕をもつことができた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3238/)
- [気持ちに余裕を持ちながら次のことへの準備をすることができた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3237/)
- [いくら本やネットで勉強しても専門事務所には到底及ばないと痛感してます。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3232/)
- [こんな制度があるのかという驚き。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3231/)
- [こんな制度があるとは知らず、びっくりしました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3227/)
- [本当に貰えるか不安だった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/interview/3226/)

## 評判・口コミ

- [最初は､詐欺かも知れないと思いながら受けていた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4598/)
- [自分では複雑で難しかったと思います。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3292/)
- [正直、めちゃくちゃ助かりました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4068/)
- [退社した会社とも円満に事が進んだのは、サポートのおかげだと感謝してます。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3290/)
- [申請書類を添付すれば修正するべきところを教えていただき正確な書類を作成できる](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3169/)
- [全て指示していただき、それを実行するだけで受給できた](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3168/)
- [本当にもらえるのか不安でしたが、一つ一つ丁寧にサポートしてくれました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/963/)
- [かなり手厚いサポートになっております。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4616/)
- [料金が高いかな](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4615/)
- [解決まで何度も回答していただいて、助かった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4614/)
- [提出書類もチェックしてくださるので安心しました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4613/)
- [退職後、受給できるか不安であった。おおむね生活できる程度の受給金額がえられた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4612/)
- [当初、チャットに戸惑いあったが慣れたら問題無い。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4610/)
- [体調が悪い時には、自力でやれることも限りがあるため、依頼して良かったと心から思っています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4609/)
- [一旦落ち着いて、自分に合った仕事を探す時間があり、非常に助けになっております。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4608/)
- [申請用紙の書き方を添削してもらって、助かった。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4607/)
- [リーズナブルな価格にしていただけるとたくさんの知人に対しても自信をもっておすすめできると感じる。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4606/)
- [最初は指導通り進めてひたすら待ち続けた1ヶ月がとても不安でした](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4605/)
- [サポートしていただいて本当に良かったと思ってます。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4604/)
- [タスクなどを使ったサポートなど分かりやすくて良かったと思います](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4602/)
- [日々の問い合わせにも遅くなることがなく重宝しています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4529/)
- [色々親切に丁寧にチェックしてもらった。　](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4072/)
- [わからなかったことをわかりやすく説明していただき、とても助かっています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4071/)
- [細かいやり取りをしていただき非常に助かってます。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4070/)
- [実際に記入した書類の確認もしてくれた](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4069/)
- [順調に受給出来ており大変助かっています](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4067/)
- [細かくサポートして頂き感謝しています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/4065/)
- [サポートのお陰でスムーズに進めました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3920/)
- [ツールでTodoも管理されているため期限前対応完了に有効に活用させていただいています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3918/)
- [最初の面談で出して貰えた金額と同等の金額が貰えたので良かったです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3457/)
- [質問に対する回答も分かりやすく非常に助かりました。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3456/)
- [充実した日々を過ごせていてとても感謝しています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3338/)
- [サポートがなければ最終的に生きる気力さえ失うことになったと思います。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3337/)
- [不安なことは全てわかりやすく答えて頂けた](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3336/)
- [受給できた](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3294/)
- [皆んなに伝えたいと思いました。利用する人が増えると思います。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3293/)
- [何でも相談にのってくれるので安心して手続きができた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3291/)
- [定期的な申請のフォロー](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3289/)
- [次にやるべきタスクがわかりやすため、漏れを防ぐことができます。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3175/)
- [的確なアドバイスと支援をして頂いたことで安心](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3174/)
- [知識がない自分だけで申請するよりも心強い](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3173/)
- [スケジュールを管理してもらえ悩み事はチャットですぐ解決できた](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3172/)
- [時間を有効に使えるんです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3170/)
- [丁寧に説明してくれて、尚且つ他の業者より安価](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3167/)
- [おかげでスムーズに申請受給できてよかったです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3166/)
- [個別のタスクがあるので、手続きの漏れを防ぐことができる](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3165/)
- [個人でやるより受給出来る確率が上がる事です。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3163/)
- [申請用紙の記入の仕方を画像付きで、詳しく教えていただけてわかりやすかったです。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3162/)
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- [こちらの不安な点や疑問に対する質問に丁寧に回答を得ることができた。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3158/)
- [万全なサポートのおかげで次に繋げる為に充分な時間が取れている](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3157/)
- [自分一人では分からないことを細かく教えてくれたので助かりました](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3156/)
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- [とてもスピーディーで感謝しています。](https://www.taishoku-concierge.jp/voice/review/3153/)

## もらえる給付金ラボ

- [傷病手当金をもらえない9つのケースとは？申請前に確認すべき条件と対処法を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2090/) - 傷病手当金を申請しても、もらえないケースがあります。給与や年金などの収入、初診日や通院状況、労災保険との関係など、支給されない具体的な9つのケースを徹底解説。確実に受給するための条件や、会社が申請を嫌がる場合の対処法もわかります。
- [よりみち給付金サポートは詐欺？怪しい？口コミ・料金・デメリットを徹底調査](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4315/) - よりみち給付金サポートの口コミ・料金・怪しいと言われる理由を中立的に検証。第三者口コミの現状・デメリット・運営会社情報まで網羅。利用前の判断材料としてお役立てください。
- [【徹底比較】退職給付金サポート おすすめランキング](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/4794/)
- [傷病手当金は2回目ももらえる？うつ病や違う病気・再発した同じ病気の場合に分けて紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/pickup/2331/)
- [退職前アドバイザーは怪しい？実態を調査！詐欺ではないけど注意すべき点とは【口コミ・料金まとめ】](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4372/) - 「退職前アドバイザーってどうなの？」という疑問に答えるため、口コミ・評判・料金・運営会社情報を徹底チェック。怪しいと言われる理由を整理し、利用する前に知っておきたい注意点を紹介します。
- [「退職給付金200万円」は本当？仕組みと受給条件を大解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/4381/) - 「退職給付金200万円」という広告を見て気になっている方へ。制度の正体や受給条件、いくらもらえるかの具体例までわかりやすく解説します。自分が対象になるか不安な方はぜひ参考にしてください。
- [退職給付金と失業手当の違いは？もらい方は？受給条件・金額・手続きを徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/3846/) - 退職給付金と失業手当の違いを正しく理解できていますか？両方の受給条件や、申請時にやりがちな「勘違い」を徹底比較。企業独自の退職金と、国から支給される公的給付の仕組みを切り分け、退職後に損をしないための手続き手順を網羅しました。退職を控えている方が、経済的な不安を解消するために知っておくべき必須ガイドです。
- [派遣でも失業保険はもらえる？契約期間が満了になったときの選択肢も紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2821/)
- [休職したら終わり？「休職するなら退職しろ」と言われる理由、どちらを選ぶべきか解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/810/)
- [【どこで発行？】健康保険資格喪失証明書の入手方法と、発行されない時の対処法まとめ](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/3875/) - 健康保険資格喪失証明書はどこで発行？退職した会社への依頼方法から、もし発行されない場合の年金事務所での手続きまで徹底解説します！転職や扶養加入、国民健康保険への切り替え手続きをスムーズに進めるための必読ガイドです。
- [公務員は失業保険をもらえない？退職時に代わりとなる手当や制度を紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2360/)
- [再就職手当をもらってすぐに退職したら失業保険はどうなる？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/3313/)
- [ハローワークの認定日の時間に遅刻したら失業保険は受けられない？欠席した場合も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4127/) - ハローワークの認定日に指定された時間に間に合わなくても、失業保険は受給できる可能性があります。やむを得ない事情があれば欠席も可能ですが、原則として日時の変更はできません。遅刻した場合や時間より早く着いてしまった場合の対処法、欠席できるケースを解説します。
- [ヘルニアで退職したら失業保険はもらえる？受給条件やその他の制度も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/3688/)
- [傷病手当金の計算方法は？早見表と調整されるケースも紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/4522/) - 病気やケガで働けなくなったときの支えになる傷病手当金は、以前の標準報酬額を基準に算出可能です。ただし、健康保険の加入期間や他の給付金との併用など、個々の条件により計算方法は異なります。本記事では、傷病手当金の計算方法と日額の早見表を紹介します。
- [傷病手当受給中のバイトは手渡しならOK？バレる理由と支給停止になるケースを整理](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/3371/) - 傷病手当金をもらいながらバイトするとバレる？手渡しなら大丈夫？よくある誤解を整理し、支給停止・返還リスクや判断基準を徹底解説します。
- [失業保険の初回支給はいくら？【2026年最新版】支給額と計算方法・少ない理由を徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4168/) - 失業保険の初回支給額が少ないと感じる理由を、2026年8月改定の最新の基本手当日額（上限・下限）をもとに解説。待期期間・給付制限・初回認定期間の仕組みや、自己都合・会社都合別の支給スケジュール、再就職手当の条件まで図解付きで紹介します。
- [傷病手当金は公休日も支給される？土日・シフト制の扱いをわかりやすく解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/4416/)
- [有給休暇と傷病手当金の関係をわかりやすく解説｜有給中は対象外？半休・退職時の注意点も整理](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/4412/) - 有給休暇と傷病手当金は同時に使える？有給中は対象外になる理由、欠勤扱いとの違い、半休・時間有給の扱い、退職前の注意点までわかりやすく解説。制度の仕組みを理解して迷わず判断できるようになります。
- [社会保険給付金と失業保険の違いは？受給要件やメリット・デメリット解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/2433/)
- [離職票がなくても国民年金へ切り替え可能！退職後の手続き手順と注意点を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/3877/)
- [退職と同時に引っ越ししても失業保険はもらえる？手続きについても解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/3316/) - 退職と同時に引っ越しする場合でも、正しい手続きを行えば失業保険は受給可能です。ただし、タイミングによっては受給できない可能性もあります。本記事では、退職と引っ越しのタイミングが重なった場合の失業保険の手続き方法と知っておきたいポイントを解説します。
- [アルバイトやパートでも傷病手当金は受け取れる？受給できないケースも紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/2357/)
- [ストレスで仕事を辞める場合は診断書が必要？活用できる制度も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/3774/)
- [障害者が自己都合で失業保険を受給するメリット・デメリットを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2898/)
- [ストレスによる体調不良で退職すると失業保険はもらえる？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2802/)
- [退職給付金を自分で申請する方法とは？もらうまでの流れとリスクを徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/3916/) - 退職給付金を自分で申請する際の流れと実務的な注意点を解説。傷病手当金と失業保険を正しく組み合わせ、受給額を最大化するための具体的な手順や、失敗した際のリスクをまとめています。自力での手続きに不安がある方向けに、専門サポートの活用意義も紹介。
- [失業保険中にタイミーで働くと不正受給になる？申告しないリスクと正しい対処法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/4168-2/) - 失業保険を受給中にタイミーで働くことは、ルールを守って正しく申告すれば可能です。待機期間の注意点・4時間ルール・減額の計算方法・失業認定申告書の書き方まで、厚生労働省の資料をもとにわかりやすく解説します。
- [退職して国民健康保険に切り替えたあとも傷病手当金はもらえる？注意点も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/傷病手当金について/5181/) - 国民健康保険に切り替えたあと、傷病手当金はもらえるのか。退職前から受給している場合の扱いや、国保・任意継続・扶養それぞれで何が変わるのかを整理します。
- [契約期間満了で「会社都合」となるケースを具体的に解説！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4449/) - 契約期間満了で退職する場合、会社都合で失業保険を受給できるのでしょうか。実は、労働契約の内容によって、会社都合か自己都合になるかは異なります。具体的なケースと会社都合で申請するメリット・デメリット、申請前に押さえたいポイントを徹底解説します。
- [傷病手当金はいくらもらえる？計算方法と手取り額の目安](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/4395/) - 傷病手当金の計算方法と手取り額の目安を、標準報酬月額の求め方から具体例・早見表、退職後の継続給付まで最新制度をもとにわかりやすく解説します。
- [傷病手当金申請書は誰が書く？本人・会社・医師の役割と注意点](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/4388/) - 傷病手当金の申請書は「本人・会社・医師」の3人が記入して完成します。本記事では、3者の役割や申請書の入手・提出方法、退職後に自力で進める際の注意点をわかりやすく解説します。
- [高年齢求職者給付金とは？65歳以上がもらえる金額・条件・手続きを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4254/) - 65歳以上で離職した方が対象の「高年齢求職者給付金」。受給条件（被保険者期間6か月以上など）・支給額の計算方法・申請の流れをわかりやすく解説。老齢年金と同時受給できる点や、最大362,750円の支給額シミュレーションも紹介します。
- [失業認定日までに就職が決まったらどうする？必要な手続きの手順を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/4143/) - 失業認定日までに就職が決まった場合、失業保険の支給停止や再就職手当の申請などの手続きが必要です。就職のタイミングや個々の条件によって手続きが異なるため、損しないためにも正しい知識を身につけておきましょう。必要な手続きの手順を解説します。
- [64歳と65歳どっちで退職するのが正解？失業保険の受給額シミュレーションと年金併給ルールについて解説！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4103/)
- [パワハラの証拠がない場合でも失業保険はもらえる？手続きの流れを徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/4013/) - パワハラの証拠がなくても失業保険はもらえる？会社都合に変更する方法や必要書類、スムーズに受給するためのポイントを解説！
- [退職給付金など仕事を辞めてもらえるお金15種類！申請方法や注意点も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/3925/)
- [公務員の傷病手当金はいつからもらえる？退職後も貰う方法は？受給の仕組みについて徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/傷病手当金について/3533/)
- [適応障害で退職すると300日間の失業保険をもらえる？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/3322/)
- [失業保険は何年働いたらもらえる？半年・1年・2年のケースで解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/3141/)
- [国民健康保険は失業保険を受け取りながら減額できる？条件やタイミングとは](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/3135/)
- [傷病手当金をもらって退職しても失業保険をもらうことはできる？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/2968/)
- [失業保険をもらわなかった場合のメリット・デメリットとは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2424/) - 雇用保険（失業保険）を使って失業手当をもらうかは自分の判断で決められます。失業保険を使わなかった場合、雇用保険の加入期間がリセットされないため、次に退職したときに有利になることがメリットです。本記事では、失業保険を使わなかった場合のメリットとデメリットへの対策について解説します。
- [社会保険給付金の無料相談窓口一覧！自分で申請とサポートを利用する受給方法を分けて紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/2311/)
- [社会保険給付金とは?申請方法や申請場所、必要書類などを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/pickup/2263/)
- [失業保険とうつ病の手続き、300日分の再就職手当を受け取る方法と就職困難者とは](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1874/) - うつ病で300日分の失業保険を受け取るためには、就職困難者として申請する必要があります。就職困難者に該当しない場合でも、特定理由離職者と認められれば、通常より受給の条件が優遇されることもあるため、うつ病で失業保険を受給する方法をまとめました。
- [傷病手当金の「医師の証明」もらい方を徹底解説｜申請の流れと注意点（2025年最新版）](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/4328/) - 傷病手当金の申請に必要な「医師の証明（医師意見書）」のもらい方を徹底解説。依頼のタイミングや提出期限、医師が書いてくれないときの対処法まで詳しく紹介。
- [退職スマイルの評判・料金を検証｜自分で申請すると不正受給になるの?](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4917/) - 退職スマイル(株式会社さすが)の評判・料金を検証。「自分で申請すると不正受給になる」という説明の真偽や、設立時期の新しさもあわせて解説します。
- [退職給付金は怪しい？不安の正体と悪質業者の見分け方](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/3891/) - 「退職給付金」という言葉に怪しさを感じていませんか？本記事では、失業手当や傷病手当金の正しい仕組みを厚生労働省の資料に基づき徹底解説。悪質な申請サポートによる「三倍返し」等のリスクやトラブル事例を理解し、法令遵守で正当な権利を受け取るためのポイントをプロが伝授します。
- [自己都合でも退職給付金は受け取れる？退職後に損をしないための手続き全ガイド](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/3860-2/) - 「自己都合だから退職給付金は諦めるしかない」と思っていませんか？離職票の記載に疑問がある場合の区分変更の手続きから、失業手当以外の傷病手当金・再就職手当の申請方法、保険料の減免措置まで、損をしないための全手順を実務目線で解説します。
- [公務員の退職給付金｜「失業者の退職手当」と「傷病手当金」の受給条件まとめ](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/4694/) - 公務員は原則、雇用保険の失業保険をもらえません。ただし退職手当が失業給付相当額を下回る場合は「失業者の退職手当」で差額を受け取れます。傷病手当金の継続給付とあわせて、支給要件・支給額・申請方法をわかりやすく解説します。
- [退職リトリートの評判・料金を契約前に確認｜広告の数字は本当？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4639/)
- [休暇が少ない場合の労働基準法と適正な休日・給料について](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1477/)
- [「退職リリーフ」って実際どうなの？評判・料金を契約前に確認](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4636/) - 退職リリーフ(新宿ユニオン運営)の料金・返金条件を、労働組合が運営することのメリットが及ぶ範囲とあわせて解説します。
- [うつ病で退職しても失業保険はもらえる？受給条件や受給方法を紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2395/) - うつ病で退職しても、失業保険を受け取れる場合があります。特定理由離職者や就職困難者として優遇措置があるケースも。傷病手当金など他の支援制度も利用可能です。この記事では、失業保険の受給条件や申請手続きの流れ、よく似た制度とどう使い分けるかを、詳しく解説します。
- [会社倒産で失業保険はもらえる？必要な手続きや受給金額、支給期間などを紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/801/)
- [結婚しても失業保険はもらえる？扶養に入るのとどちらがお得？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/3117/) - 結婚して退職しても条件を満たせば失業保険はもらえます。本記事では失業保険の基本から、結婚後の受給条件、失業保険の具体的な金額、失業保険について不安があるときの相談先、扶養と失業保険のどちらがお得かといったポイントまで、わかりやすく解説します。
- [失業保険は退職後いつまでに申請すれば良い？期限を過ぎたときの対処法も](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2805/)
- [解雇通知書とは？会社都合で解雇された際の手当についても解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/3839/)
- [失業手当（失業保険）のもらい方は？自己都合退職でも受給する条件・金額計算方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1770/) - 失業手当（失業保険）とは雇用保険の基本手当のことです。失業手当を受給するために必要な条件や申請方法・給付日数・金額計算式などを紹介します。失業手当を受給するメリット・デメリットや受給中にアルバイトをするときの注意点、再就職手当についても紹介。
- [失業保険をもらえないケースとは？もらえる条件も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2980/) - 失業保険は、就労の意思がある人に対して支給される手当ですが、もらえないケースもあります。本記事では、失業保険をもらえない7つの代表的なケース、受給条件や日数、具体的な金額の計算方法、手続きのながれ、失業保険以外に検討できる制度を解説します。
- [失業保険をすぐにもらうには？自己都合でも要件を満たせばもらえる！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2386/) - 失業保険は会社都合退職の場合、すぐにもらうことができます。一方、自己都合退職の場合は特定理由離職者とみなされなければなりません。本記事では、失業保険をすぐにもらう方法と特定理由離職者とみなされるための要件などを詳しく解説します。
- [自己都合退職でも失業手当がもらえる条件は？もらえる期間といくらもらえるかも解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2759/) - 失業するともらえる失業保険（失業手当）は、転職や個人的な都合による自己都合退職でも受け取れるのでしょうか。実は、自己都合でも受給できますが、離職理由によって受け取れる金額や受給条件に違いがあります。退職理由による違いや手続き方法、注意点を解説します。
- [失業保険の計算シミュレーション!計算方法やパターン別受給額も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/3996/) - 失業保険は、退職前の賃金・年齢・離職理由・雇用保険の加入期間などの条件をもとに計算可能です。条件が多岐にわたるため、個々の受給額は大きく異なります。本記事では、受給額の基本的な計算方法とパターン別のシミュレーション例を紹介します。
- [失業保険（手当）を受給すると扶養に入れない？入るタイミングと手続きを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4164/) - 退職後、失業手当をもらいながら家族の扶養に入れるか気になる方も多いのではないでしょうか。扶養には社会保険上の扶養と税制上の扶養の2つがあり、それぞれ条件が異なります。失業手当の受給中に扶養に入れるのか、条件や手続き方法について解説します。
- [社会保険給付金の一つ「失業保険」とは？条件や金額、期間などを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2809/) - 失業保険や傷病手当金などの社会保険給付金は、予期せぬ事態に見舞われたときに生活を支え、次のステップに進むための重要な制度です。本記事では、失業保険の基本的な仕組みや受給条件、手続き方法について詳しく解説します。
- [傷病手当と傷病手当金の違いは？併給できる？それぞれ詳しく解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/2347/)
- [退職日は月末がいい？損しない退職日や社会保険への影響を徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4499/) - 退職日が1日違うだけで、社会保険料やボーナス支給に影響することがあるため、慎重に決めることが重要です。本記事では、退職日を月末にしない方がいいと言われる理由を説明し、退職と社会保険の関係、いつ退職すると得なのかをケースごとに解説します。
- [失業保険の申請期限が過ぎた場合はどうなる？期限切れになった時の対処法を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/3309/) - 失業保険の申請期限はいつまで？期限を過ぎたらどうなるのか、受給期間の数え方や延長制度、間に合わない場合の対処法まで分かりやすく解説します。
- [【弁護士監修】退職給付金の受給条件・注意点とは？アルバイト時のリスクや実際の受給事例も紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/pickup/2180/) - 退職給付金(失業保険・傷病手当金)の受給条件やアルバイト時の注意点を弁護士監修で解説。実際の受給事例や、知らないと損する3つの注意点も紹介します。
- [退職給付金のデメリットとは？受給する上での注意点を徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4587/) - 退職給付金にはデメリットもあります。受給要件や失業保険と傷病手当金との関係など、退職前に知っておきたい注意点をわかりやすく解説します。
- [退職サポーターズは詐欺？怪しいと言われる理由と口コミを実体験をもとに検証](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/4032/) - 退職後の生活を支える「退職サポーターズ」の利用を検討しているものの、実際の評判や口コミが気になり、一歩を踏み出せずにいませんか？この記事では、ネット上のリアルな声を徹底的に調査し、退職サポーターズの口コミ・評判をまとめております。
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- [失業保険をもらいながら就労移行支援は使える？条件・手続き・注意点をわかりやすく解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4363/)
- [傷病手当金を受けながら就労移行支援は利用できる？休職中・退職後それぞれ解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/4328-2/) - 病気やケガで仕事を休んでいる間、「就労移行支援を使って少しずつ仕事の準備をしたい」と考える方は多いと思います。でも同時に、「就労移行支援に通ったら傷病手当金が止まってしまうのでは？」という不安も出てきますよね。果たして同時利用はできるのでしょうか？
- [ハローワークで失業保険について電話相談できる？窓口一覧](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/2995/) - 失業保険を受給するには適切な求職活動と手続きが必要です。この記事では、ハローワークで電話相談できる内容や、相談の際に気をつけるべきポイントを詳しく解説します。スムーズに失業保険を受け取るために知っておくべきポイントを学べます。
- [転職と再就職の違いとそれぞれのメリット・デメリット](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1393/)
- [退職後の就労移行支援について｜利用条件・失業保険との関係・手続きの流れを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/4321/) - 退職後に就労移行支援を使いたい方向けに、利用条件・手続きの流れ・生活費の確保方法（失業保険・障害年金など）をわかりやすくまとめました。うつ病・適応障害の方も参考にできます。
- [個人事業主が再就職手当をもらえるケースと手続き方法、注意点を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/4150/) - 個人事業主でも再就職手当をもらえるケースはあります。ただし、雇用保険の加入期間や開業のタイミング、申請期限といった条件を満たさないともらえません。個人事業主が再就職手当をもらえる具体的なケースと手続き方法、注意点を解説します。
- [失業保険は何回もらえる？もらうデメリットや注意点も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2999/) - 失業保険は何回まで受け取れる？回数制限の有無、再受給の条件、自己都合・会社都合による違い、次にいつ受け取れるのかを分かりやすく解説。受給の流れや注意点もまとめています。
- [再就職手当とは？もらえる条件や金額、メリット・デメリットを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4497/) - 再就職手当とは、失業中の早期就職を促進する給付金制度です。受給には失業保険の受給資格があり、かつ一定の条件を満たす必要があるため、自分が当てはまるか確認が必要です。本記事では、受給上限や受給額、受け取るメリット・デメリット、手続きの流れを解説します。
- [自分で仕事を見つけた時の再就職手当はどうなる？もらえるケースと受取方法を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/4326/) - 失業手当の受給中、自分で仕事を見つけた時に再就職手当をもらえるのかは、就職のタイミングや給付制限の有無によって決まります。再就職手当を受け取るためには、受給条件を把握することが重要です。受給条件や注意点、確認すべき項目を解説します。
- [仕事辞めたい気持ちはストレスのサイン？セルフ診断で確認](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4282/) - 仕事を辞めたい気持ちが続くなら、ストレスが限界に近づいているサインかもしれません。20項目のセルフ診断・厚生労働省の実態データ・公的相談窓口まで、必要な情報をまとめて解説します。
- [再就職手当はもらわない方がいいって本当？どんなメリットやデメリットがあるか解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4404/)
- [退職勧奨を受けた時の退職届、退職願の書き方を例文付きで紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/431/) - 退職願は「退職の意思表示の書類だが勤務先は受け取ってから認めるか否かを検討するもの」、退職届は「退職することが決定している場合に提出するもの」という違いがある。さらに提出に際しての文の注意点を解説する。
- [病気療養のための退職で失業保険は受け取れる？期間別に解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/2793/)
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- [退職代行サービスの利用方法、実際の流れと体験談を紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/9/) - 勤めている会社を辞めたい・行きたくないと感じても、会社に聞き入れてもらえない場合があります。アナタの辞めたいという気持ちを代わりに伝えてくれるのが、退職代行(たいしょくだいこう)サービスです。元々はあまり知られていませんでしたが、ここ10年ほどで一気に知名度が上がり、利用者数も増えてきています。退職代行サービスは、スムーズに退職したい方・辞めたくても辞められない方の味方です。過酷な労働環境に耐え続けるより、利用を考えてみませんか？
- [ブラック企業を判定する方法と実際のチェックポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/23/)
- [パワハラ、モラハラ、セクハラとは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/28/)
- [会社を“円満に退職する”方法は？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/32/) - 以前の日本の会社は終身雇用が基本的なシステムでしたが、最近では終身雇用制度も崩れ、積極的に転職する人も珍しくなくなりました。しかし、転職は勇気がいるものです。退職後の就職先も不安材料の一つですが、それだけではなく会社に対して退職の意思の伝え方がわからず、退職を申し出ることができない人もいるでしょう。「立つ鳥跡を濁さず」で、誰でも退職するときには円満に行いたいものですが、そんな方法はあるのでしょうか？ 円満退職の理想像を考えてみましょう。
- [今の会社に３年後もいる自信はありますか？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/36/) - 自分に合わないタイプの会社であったり、そもそも問題のある会社だった場合、在籍中の3年間は無駄に過ごすことになります。その3年のために心労が祟って、病気にでもなれば元も子もありません。今の会社に3年後もいる自信はありますか？
- [退職時の引き継ぎは義務？スムーズな業務引き継ぎの必須ポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/49/)
- [退職代行サービスを使うメリット・デメリットは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/59/) - 退職代行サービスを利用することで、退職の意思を無視されていた人でも退職可能になるメリットがある一方で、デメリットが発生する可能性も僅かながらあります。ここでは、メリット・デメリットを紹介します。
- [退職代行を利用した時の有給消化の仕組みとその対応方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/65/) - 退職代行サービスを使用した場合でも有給休暇の消化は可能です。ただ、有給休暇全日数の消化はできない場合があります。なお、代休の未払い賃金や残業代、退職金の請求などは可能なので、担当者に相談しましょう。
- [「退職代行サービス」の選び方のポイントは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/200/) - さまざまな退職代行サービスがあります。格安のものは利用に際して条件がつくこともあるようです。また、状況によっては、心身の不調に伴う公的補助の申請サポートを受けた方が良いケースもあります。一人で悩まないのがポイントです。
- [「即時退職」の前にやっておきたいこと３つ](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/208/) - 職まで一週間程度の時間の余裕がある場合、在籍時に実行しておくと、退職後に役立つことがあります。そこで、もし可能ならやっておきたい事柄として(1)退職代行サービスへの相談、(2)急な出費への準備、(3)勤怠記録の保存を紹介します。
- [退職時に定期代を返さないとどうなる？その精算方法と注意点](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/214/)
- [退職後の手続きリスト、順番に行うべき重要事項を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/222/) - 退職後にやる手続きを期日に沿って順番に5つ解説します。これまで勤めていた会社を辞める際には、業務の引継ぎ以外にも税金や保険等の事務手続きが必要です。また、手続きの内容や方法は人によって異なります。学校でも会社でも教えてくれない部分なので、期限切れになって慌てないように順番に確認しましょう。
- [転職活動のはじめ方](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/227/)
- [アットホームな職場でも退職すべき？見極めるポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/235/)
- [当たれば大きい？「スタートアップ企業」への転職ポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/242/)
- [「労働契約申込みみなし制度」とは？違法派遣について](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/249/)
- [転職はできるだけすみやかに！活動期間の長期化は避けたいその理由は？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/272/)
- [SESで契約期間内に退職するためのポイントとリスク](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/298/)
- [伝わる職務経歴書を作成してアピールしよう【基礎編】](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/308/)
- [次の会社はどこにする？転職サイト活用法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/324/)
- [職務経歴書を作成してアピールしよう【応用編】](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/338/)
- [離職票のトラブルあれこれ](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/398/)
- [就労不可になったらまず診断書をもらう？労務不能証明書の取得方法と傷病手当金の受給手続き](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/406/)
- [第二新卒が上手に転職するには](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/409/)
- [年末調整と傷病手当金の関係、控除の適用方法を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/417/)
- [就活を始めたら面接の「よくある質問」に備えよう](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/443/)
- [会社都合退職を履歴書に書くべき？その書き方と印象をカバーする方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/455/)
- [20時間以上働いたらダメ？失業保険の給付制限期間中にアルバイトをする場合の注意点](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/471/)
- [新型コロナの影響で休業になっちゃった！給与補償はあるの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/479/)
- [新型コロナウイルス感染症で有給休暇を使わない方が良い理由とは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/618/)
- [感染拡大しているコロナウイルス。もしかかってしまったら？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/631/)
- [新型コロナウイルスで会社を休む時に給与補償されるって本当？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/654/)
- [退職時に保険証はどうする？退職代行を使った場合の手続き](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/661/) - 退職時の健康保険証はいつまで使える？返却が必要なタイミングや、任意継続・国民健康保険・扶養への切り替え方法、空白期間ができた場合の対処法まで、退職後に困らないためのポイントを分かりやすく解説します。
- [年金は申請したら免除できるの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/676/)
- [実はあなたも？意外と身近な精神疾患](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/689/)
- [退職したら家賃補助がもらえる？失業中の家賃補助制度「住宅確保給付金」の詳細と申請方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/694/)
- [ハローワークで失業保険を受け取りながら資格取得が可能な職業訓練校の活用法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/697/)
- [実はインフルエンザの方が危険？コロナウイルスとは](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/707/) - 世界中で大流行している、新型コロナウイルス。似ている点が多いインフルエンザとよく比較されますが、実際にはどちらの方が危険なのでしょうか？インフルエンザは馴染みがある病気なので、違いが分かると新型コロナウイルスがどのようなウイルスなのかも分かりやすくなりますよね。ここでは、新型コロナウイルスとインフルエンザとの違いや新型コロナウイルスの危険度について、ご紹介します。
- [借り上げ社宅は退職後そのまま住める？退職前に知っておくべきこと](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/718/)
- [自己都合退職でも労災が適用される？失業保険とどう違うの？その条件と手続き](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/758/)
- [産休、育休ってどんな違い？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/766/)
- [試用期間中の解雇や給与はどうなるの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/772/)
- [ブラック企業の実態。命を守るためにほんの少し踏み出してみませんか？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/782/)
- [大手と中小企業の違い、どちらがあなたに向いている？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/790/)
- [遠回しに退職を勧められたらどうすべき？退職勧奨されたときの対応方法と注意点を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/815/) - 会社から急に伝えられた、退職勧奨。この記事では自分自信が不利にならないような対応方法などを解説しています。
- [自己PRと志望動機はこうして決める！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/834/)
- [途中退職した場合の確定申告はどうする？見逃しがちなポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/871/) - 確定申告は、年間の所得税を清算するために必要な申告です。会社に就職している間は毎月給与から所得税として源泉徴収されており、会社で年末調整を行ってくれています。そのため、会社に就職している間は副収入などがない場合以外には確定申告の必要がありません。しかし、退職した場合にはどのように対応すべきなのでしょうか？退職後の確定申告について詳しく解説していきます。
- [退職後に生活保護を受けるための条件と手続き方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/875/)
- [睡眠障害が原因で退職する場合の対処法と手続き方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/884/)
- [退職前にやるべきこと・知っておくべきことを解説!生活面の準備とチェックリストも紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/894/)
- [入社前に確認しておくべき就業規則のポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/909/)
- [第二志望の内定を受けるか迷っている？判断するためのポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/915/)
- [就活に行き詰まったらどうすればいい？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/928/)
- [セルフメディケーションって何？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/932/) - セルフメディケーションとは、軽い不調であれば自分の心身に責任を持ち、自分自身で積極的に手当てをする行為のことです。特に、精神疾患を抱えている方は病気の回復や緩和までに時間がかかることも多く、自分の心と身体の状態を常日頃から知り、服用している薬などの知識も持っておくと、大変役に立つことでしょう。ここでは、セルフメディケーションの特徴や効果、セルフメディケーションのために購入した特定の医薬品に対する所得控除制度について、解説します。
- [リモートワークが主流になったら避けられない！WEB面接のマナーって？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/939/) - 働き方改革、コロナ禍といったこともあり、現代は急速に働き方に変化を強いられる時期に来ています。皆さまの働いている会社でも、リモートワーク（テレワーク）の導入が進んでいるのではないでしょうか？また、リモートワークが主流になると、転職活動の内容も以前とは大きく異なってくることでしょう。その中のひとつに、「WEB面接の導入」が挙げられます。ここでは、転職におけるWEB面接の必要性や、知っておきたいWEB面接のマナーや注意点について、ご紹介します。
- [メンタルヘルスケア＜産業医＞とは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/951/)
- [離職期間はどういう説明が一番いいの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/985/)
- [業務委託契約での社会保険と年金の手続きガイド](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/993/)
- [離職日と退職日の違いとは？誤解しないためのポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/999/) - 離職日と退職日って実際どう違うか知っていますか？詳しく解説していきます！
- [希望退職制度ってお得なの？早期退職制度との違いって？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1005/)
- [仕事に行きたくない時の対処法は？理由がわからない…、みんな一緒なの？の疑問を解決します！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1012/) - 「もう会社に行きたくない」という気持ちと「仕事へ行かないといけない」という現実との葛藤を抱えた方向けに、悩み解決へのヒントを書いた記事です。自分の気持ちとみんなの気持ち、そして対処法を客観的に見ることで、仕事で悩む人へ新たな発見を与えます。
- [リワークデイケアってどんなもの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1017/) - 現代は、社会が複雑化したゆえに、それに見合う以上の生産性を強く求める企業が多くなりました。しかし、それがストレスとなり、うつ病をはじめとする精神疾患に陥り、休職や転職活動をする方も珍しくなくなっています。ただ、うつ病などで仕事を離れている期間が長くなると、以前の自分が持っていた能力が戻るまでに時間を要することがあります。ここでは、うつ病などの精神疾患を体験した方が再び仕事に復帰することを目指す、リワークデイケアについて詳しくご紹介します。
- [週休2日制と完全週休2日制、変形労働時間制・シフト制の違いと特徴](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1039/)
- [会社員の義務と権利、トラブルを避けるために知っておくべきこと](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1072/)
- [「退職しない」という選択肢。メリット、デメリットは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1084/)
- [コロナ禍で就職活動ってどうなの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1102/)
- [労働基準監督署って何するところ？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1109/)
- [フリーターと個人事業主の違い、転職前に考えるべきポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1122/)
- [源泉徴収票の用途と税務処理における重要性](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1126/)
- [自立支援医療制度って何？どうしたら使えるの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/1134/)
- [解雇の種類って？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1146/)
- [退職で損害賠償を請求された場合の対処方法と法的対応](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1200/)
- [入社日とかぶると違法？退職日を転職先に伝えるタイミングと調整方法のポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1228/)
- [初めての退職。切り出すときのポイントは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1230/) - 初めての退職。切り出すときのポイントはいつがいいの？注意点と合わせ解説！
- [取っておきたい資格って何？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1235/)
- [副業したい！どんな仕事なら大丈夫？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1241/)
- [年俸制と月給制…何が違うの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1250/) - 転職の決め手が、「給与制度の充実さ」という方はたくさんいることでしょう。ただ、転職サイトを見てみると、企業によって給与の支払われ方が様々だということが分かります。その中でも今回は、年俸制と月給制の違いについてまとめていきます。それぞれの仕組みを採用している会社の特徴を知ることで、転職の際に役立ててくださいね。
- [退職を取引先のお客様に伝えるタイミングはいつ？失礼のない伝え方について！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1254/) - 退職が決まった時、取引先のお客様にはいつ、どのように伝える？今後のキャリアチェンジに備え、今のうちから知っておきましょう！
- [就職したらブラック企業だった…！「石の上にも3年」実践するべき？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1258/)
- [配属先が希望と違った場合に考えるべき3つのポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1269/)
- [退職代行を使ってボーナスを受け取る方法とそのメリット](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1274/)
- [開業届を出す時のポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1281/) - 将来、自分のキャリアを活かして勤めている会社を退職し、起業したいと考えている方もいることでしょう。自分の会社を持つことは大変ではありますが、勤めていたときにはできなかったことにも挑戦することが可能なので、やりがいを感じながら日々を過ごせるはずです。しかし、開業するまでにはさまざまな問題が立ちふさがることもあります。ここでは、開業したい方のために、開業届を出すメリットやデメリット、融資の種類、確定申告などについて、ご紹介します。
- [開業届を出した後、見落としがちなこと](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1287/)
- [ハローワークで出来るのはどんなこと？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1292/)
- [潰れる前に辞めた方がいい？会社が倒産しそうな場合の転職対策と対応策](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1296/) - 会社が倒産しそう…と不安を感じたらまず読む記事です。倒産のサイン、未払賃金立替払制度や失業手当などの給付金、会社都合退職の条件、転職のタイミングや対処法までわかりやすく解説します。
- [障害者雇用枠とは](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1299/)
- [失業保険の受給期間延長って何のため？申請方法や必要書類、延長解除後のもらい方について紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/1305/) - 「失業保険の受給期間延長は何のために行うの？」と悩んでいませんか？本記事では失業保険期間延長の重要性や申請方法、必要な書類について解説しています。延長解除後における失業保険受給の流れも詳しくまとめているので、失業保険期間を延長したいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。
- [退職のタイミングに迷う…いつが一番いいの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1311/)
- [たくさんある退職代行業者。どんな違いがあるの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1318/) - ここ数年で、「退職代行」という言葉は広く知れ渡るようになりました。それと同時に、新たな退職代行業者も増えています。退職代行業者によって料金は異なりますが、料金以外にどんな違いがあるのか分からなければ、ピンとこないものですよね。ここでは3つの退職代行業者を参考に、サービスの違いや選び方のポイントについてご紹介します。
- [心療内科と精神科の違いって？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1332/)
- [派遣でも社会保険の制度は使えるの？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1339/)
- [産休・育休後そのまま退職はマナー違反？退職時のポイントと注意点](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1344/) - 育休後の復職が不安、退職すべきか悩む方へ。実際に多い退職理由や判断ポイント、制度の注意点をやさしく解説。後悔しない選択のために知っておきたい情報をまとめました。
- [会社での嫌がらせが原因で辞めさせられる？その対策と対応策](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1348/)
- [雑用ばかり？それはパワハラかも！嫌な仕事を押し付けられる具体的事例と対処法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1355/)
- [【適応障害で休職】復職までの流れ。期間目安や会社への伝え方。休職しない方法は？｜退職コンシェルジュ](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/1363/) - 適応障害で休職～復職する際の流れを紹介します。休職する期間の目安や休職しないで治療する条件なども記載しています。適応障害で休職することになった場合、上司への伝え方や休職期間の給料のこと、休職中の過ごし方や復職への不安など困りごとが多いですよね。そんな困りごとを持つ方々へ優しく丁寧に解説しています。
- [雨の日は体調が悪くなるって本当！？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/1372/) - 今年も梅雨の季節がやってきました。湿気が高くなるというのはもちろん、蒸し暑さ、洗濯物が乾かない、髪がまとまらないなど、この季節に苦手意識を持つ人は多いものです。また、「理由はないけどなんとなく気分が上がらない」ということもあります。梅雨の時期には頭痛がひどくなるなど、体調の変化を感じる人も多いのではないでしょうか。それは気のせいではありません。ここでは気候による体調変化について紹介していきます。
- [退職コンシェルジュの成り立ち](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/1379/)
- [障害者自立支援法…どんな支援が受けられる？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1397/)
- [スピード引っ越しサービスって？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/サービスについて/1405/) - 様々な事情から、すぐにでも引っ越しをしたいという方はたくさんいます。そんな時、お部屋探しと同時にたくさんの引っ越し業者に見積もりを取るのは負担が大きいものです。引越しは様々な費用がかかりますから、少しでも安く抑えたいものですよね。そのためにも、お部屋探しに割くエネルギーを最小限に出来れば、負担を減らすことが出来るでしょう。ここではお得なスピード引っ越しサービスについてご紹介します。
- [コロナの影響で受けられる給付金について①](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/1414/) - 「新型コロナウイルスで借りることができるお金について調べたけれど、よくわからない」。そんな方は多いのではないでしょうか？「生活福祉資金貸付制度」は、新型コロナウイルスの影響で、家計が圧迫されてしまった方にとっての助け舟となってくれる存在です。しかし、きちんと理解していないと、正しく借りることができない可能性もあります。ここでは、生活福祉資金貸付制度の内容について、解説します。
- [コロナの影響で受けられる給付金について②](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/1418/) - 「コロナウイルスの影響で受けられる給付金は、どうやって申請すればいいのか？」「給付金を申請したいけれど、日に日に情報が増えていて、何が何だかよく分からない」という方は、とても多いのではないでしょうか？特に個人事業主の方は、自分で情報を仕入れ、自分の力で申請しなくてはいけないため、その作業だけでも大変苦労することでしょう。今回は、そんな方に分かりやすく制度を知ってもらうため、国の制度についてまとめました。
- [うつ病などで働けない時に頼れる支援機関](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1422/) - 現代は、過労やストレスなどで、うつ病や統合失調症などの精神疾患を患っている人が多くいます。精神疾患を抱えている方は、日本国内で約420万人にのぼるといわれています。もはや、精神疾患は他人事ではないと言えるでしょう。最近はコロナウイルスの影響もあり、生きづらさを感じる人が増えている可能性も高いですよね。今回は、「働きたくても働けない」という状態になった時に頼れる支援機関について、お伝えします。
- [確定拠出年金＝退職金…ではない！？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1425/)
- [失業保険で家賃補助は受け取れる？その条件と手続き方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/1431/) - 退職後にもらえる失業保険をご紹介します。失業保険の給付に際して、受給の条件や受給開始までの日数、給付期間、申請方法・手続きの流れ、受給金額の計算方法などわかりやすく解説しています。他にも失業保険以外の5種類の給付金や同時受給の考え方についても知ることができます。給付金は申請しないともらえないものなので、よく調べて確認することが大切です。
- [就業促進定着手当がもらえない場合は？不支給通知が届く原因とその対処法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/1436/) - 雇用保険とは、労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進を目的とした保険制度です。雇用保険は知らないうちに加入していてメリットも感じないまま雇用保険料を払っている方も多いですが、退職時や転職時には役に立つ社会保険の一つです。そんな意外と知らない雇用保険について、しくみや目的など基礎をわかりやすく解説します。
- [いち早く再就職手当を受け取るためには転職エージェントを使おう！転職サイトとの違いも](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1444/)
- [生活福祉資金って何？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1455/) - 障害があったり、高齢の影響で働くことができなかったりして、生活するのが苦しい…このような問題を抱え、悩んでいる方は少なくないでしょう。また、近年は新型コロナの流行により職を失い、困窮しているケースもめずらしくありません。そのような方々の助けとなるのが、生活福祉資金貸付制度です。今回は、生活福祉資金貸付制度のしくみや種類について、詳しく解説します。
- [退職の申し出は2週間前で大丈夫？正しい退職手続きのタイミング](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1460/)
- [就業規則違反でどうなる？具体的なリスクと対応策を紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1464/)
- [今更聞けない！社会保険とは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1469/) - 社会人になると会社で仕事をして、給料をもらいながら日々を淡々と過ごしているという方も多いのではないでしょうか？しかし、仕事で収入を得ているからには、病院を受診するときのための健康保険や失業したときのための雇用保険などの社会保険料を支払う必要があります。このような社会保険は病気や退職などの際に役立ちますので、いざというときに困らないためにも、詳細を知っておくことが大切です。ここでは、社会保険の主なしくみについて解説します。
- [傷病手当金ってどんな制度？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1473/)
- [実際どうなの？リモートワークの実態とは](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1484/)
- [会社に行くのが辛いと感じた時の対処法とカウンセリングの活用方法](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/精神疾患について/1488/)
- [休職制度とは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1492/) - 会社員として働いていても、いつ「働けない状況」に陥るかは分かりません。不慮の事故や病気などで働けなくなってしまう可能性は誰もが持っているからです。怪我やうつ病といった精神的な疾患など、様々なトラブルが原因で仕事を続けられなくなった際に会社を休める仕組みとして、「休職制度」というものがあります。有休や育休といった制度は広く知れ渡っているものの、休職制度はあまり認知されていないかもしれません。ここでは、休業制度の内容やメリット、注意点、休職中に利用できる可能性のある傷病手当金について解説します。
- [みんなが使う「退職理由」](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1496/)
- [転職活動がバレた時の対応方法とリスク回避のポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1502/)
- [転職時に雇用保険未加入が発覚したら？その対処法と転職準備](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1507/) - 育児休業給付金や失業手当などの様々な給付を受ける際には、雇用保険に加入している必要があります。雇用保険は労働者を守るためのものですので、一定の条件を満たしている労働者に対して、会社は原則として雇用保険の加入手続きを行う義務があります。しかし、中には会社の負担を軽減するために、雇用保険加入手続きを怠っている会社もあるのです。ここでは、雇用保険未加入時のリスクや雇用保険未加入が発覚した際の対処法などについて、解説します。
- [労災の種類によって補償内容が変わるって本当！？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1512/) - 著しい経済発展や生産技術の進歩・生産規模の拡大に伴って、労働者が事故にあうリスクが増えていると言われています。しかし、労働災害が起きるリスクが高まる中で、事業者がこれを全て補償するのは困難です。このような背景から、労災保険の必要性が生じ、様々な補償内容が設けられています。今回は、労災の種類や条件、詳しい内容について解説します。
- [フレックス制ってどういう仕組み？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1516/)
- [派遣切りに遭ったら？会社都合退職の対応方法を徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1522/) - 以前から、「派遣切り」という言葉はありましたが、長引くコロナ禍の影響で、年齢問わずに派遣切りが急増している傾向があります。今まで、会社のために頑張って働いてきたにも関わらず、ある日突然派遣切りされて職を失ってしまったという人は、ここ数年で意外と多くなっているようです。今回は、派遣切りをする理由や実際に派遣切りにあったしまった時の対処法について、解説します。
- [一生フリーターで大丈夫？そのリスクと転職タイミングを考える](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1527/)
- [知っておくと仕事探しがスムーズに？福利厚生いろいろ](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1535/) - 転職をしようと考えている時に、多くの人は転職サイトで求人情報を見ることでしょう。今働いている会社よりも、好条件の職場を探す人がほとんどだと思いますが、その中でも福利厚生の充実は外せませんよね。社会保険加入はもちろんのこと、企業によって充実させている福利厚生は異なります。そこで今回は、転職の際に転職サイトで仕事探しをする時の、福利厚生について詳しく解説していきます。これから転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
- [退職理由…面接でどこまで正直に言うべき？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1556/) - 転職をする際、特に中途採用の面接時には必ず「退職理由」を聞かれるものですよね。このような時に、出来るだけ悪い印象を持たれたくないと感じる人は多いのではないでしょうか。しかし、嘘の退職理由を伝えるわけにもいかず、悩むところですよね。ここでは、転職の際の面接で退職理由を聞かれた時に、どこまで答えたら良いのかというテーマで、詳しく解説します。これから、面接を受ける予定のある人は、参考にしてみてください。
- [休暇の種類とは？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1572/) - 働き方改革などによって、近年労働者の働き方が多様化しています。そのような中で、企業でも優秀な人材を確保するために、様々な工夫が取り入れられるようになり、ユニークな特別休暇を新設する所が増えました。今回は、転職の際の1つ基準ともなる休暇の種類について、詳しく解説します。転職サイトで仕事を探す際は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
- [転勤命令を拒否する方法と退職時に知っておくべきリスク](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1575/) - いきなり会社から告げられた、転勤命令。「急にそんなことを言われても、転勤なんかしたくない…！」と憤る人は多いことでしょう。そこで本記事では、下記についてご紹介していきます。 ・転勤を拒否できる正当な理由 ・転勤拒否による自己都合退職を回避する方法 転勤関係で困っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
- [いつ言うかが大事！退職のタイミング、同僚に伝える時期と上司への相談のポイント](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1593/)
- [これから伸びる業界はどこ？転職に向けた最新のトレンドを紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1604/) - 退職や転職を考えている人にとっては、転職先の業界選びはとても重要なものですよね。「今の仕事を退職するなら、これから伸びる業界に転職したい！」と思っている方も多いことでしょう。そこで本記事では、＂これから伸びる業界＂について徹底調査してみました。また、逆に衰退が予想される業界やおすすめの転職活動方法も合わせて説明しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
- [派遣社員、契約社員…不安定なイメージなのはなぜ？](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/転職・再就職について/1608/)
- [日本の労働時間が異常？国際比較で見る日本の働き方の実態](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/就労について/1611/) - 「日本人は世界の中でも勤勉だ」と、よく言われています。確かに、熱心に働いてきたからこそ、戦後の日本の経済が大きく発展したのは事実です。しかし、転職や退職がめずらしくなくなり、ワークライフバランスも重視されるようになった現在において、日本の長時間労働を疑問視する考え方も表面化してきました。今回は、日本と世界の働き方を比べながら、今後のより良い働き方について考えてみましょう。
- [寿退社のメリットとデメリット、今時の事情を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1617/)
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- [審査が厳しい？傷病手当金の基準と不支給事例を徹底解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1794/)
- [入社1年未満でも傷病手当金が受け取れる？受給金額・計算方法・条件を徹底解説！](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/社会保険について/1808/)
- [「〇〇ハラ」に遭った時の対処方法、具体的な解決策を紹介](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/1842/) - 最近、会社などで受けたハラスメントが原因で退職を余儀なくされる被害者の実態が、ニュースなどで取り上げられる機会が多くなり、社会問題にもなっています。それだけに、ハラスメントは誰でも経験する可能性があるのです。この記事では、ハラスメントの特徴や被害に遭った際にどう対処すれば良いのかについて解説します。
- [職業訓練給付金の審査は厳しい？もらえる条件や申請方法などを解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2149/) - 失業し、再就職をするまでの生活を支援してくれる職業訓練給付金。もらえるとありがたい制度ですが、申請や審査が厳しいという声もあります。本記事では職業訓練給付金の申請方法についてまとめています。給付金受給を考えている人は最後までご覧ください。
- [退職給付金の種類は?支給額や支給対象者についてもチェックしよう](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/給付金について/2154/)
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- [仕事を辞めるタイミングとは？適切な伝え方や注意点を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4026/)
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- [引き止められない退職理由の具体例｜円満退社するコツと引き止められたときの対策](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4137/) - 退職したいのに、会社や上司に強く引き止められて困っていませんか。実は、引き止められないような退職理由を伝えることが重要です。引き止められにくい退職理由や円満退社を望むときに避けた方がよい理由、スムーズに退職するためのコツを解説します。
- [確実に退職できる理由はある？退職理由で嘘をつくメリット・デメリット](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4140/) - 確実に退職したい場合は、会社に引き止められにくい嘘の理由を準備すると退職しやすくなります。ただし、後先考えずに嘘をつくと、自分の首を締めてしまうことがあるため注意が必要です。退職理由で嘘をつくメリット・デメリットだけでなく、具体例も紹介します。
- [いつが得？損しない退職日の決め方とパターン別おすすめの退職日](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4146/) - 退職日はいつが得か、社会保険料の支払いや賞与・退職金のタイミングなどを考慮しする必要があります。タイミング次第では、得するどころか損する可能性もあるため、自分の条件をもとに決めることが重要です。退職日を決めるときのポイントを解説します。
- [アルバイトを4時間ピッタリすると失業手当はどうなる？支給条件や注意点も解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4148/) - 失業手当を受給中にアルバイトすることは条件次第では可能ですが、4時間ピッタリで働くときは注意が必要です。4時間未満でバイトするときと比べて、リスクが大きくなることがあります。4時間ピッタリでアルバイトしながら受給するときの条件や注意点を解説します。
- [失業手当の手続きで提出する必要書類は？離職票再発行や延長申請の流れも解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4155/)
- [失業保険は会社を一年未満で退職した場合も受給できる？もらえる条件を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4175/) - 会社を1年未満で退職した場合、失業保険は受け取れるのでしょうか。原則では受給できませんが、実は条件次第でもらえる可能性があるため、自分の状況を確認することが重要です。1年未満で退職した人のうち、失業保険を受給できるケースを解説します。
- [失業保険はいつからもらえる？1日でも早くもらえる方法や注意点を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/退職について/4335/) - 退職後に失業保険を受給したい場合、いつからもらえるのか気になる方も多いのではないでしょうか。実は、受給が開始される時期は、離職理由や失業の状態、過去の受給歴などによって異なります。早く受給するために押さえたい手続きの流れやポイントを解説します。
- [失業保険もらいながらバイトできる？働ける条件や注意点を解説](https://www.taishoku-concierge.jp/contents/失業保険について/4340/) - 退職後の生活費を確保するため、失業保険をもらいながらバイトできるのか気になる方も多いのではないでしょうか。条件を満たせば受給中のバイトは可能ですが、減額や不支給となるケースがあります。受給しながらバイトできる条件や注意点を解説します。
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